CrossLingua’2012 < 25 — 30. 09.12 < Ukraine, Crimea, Parthenit
ПСИХОСЕМАНТИКА МЕЖОБЪЕКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ В КОНТЕКСТЕ СЛОЖИВШЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Описываются результаты психосемантического исследования межобъектных отношений работников в организациях со сложившейся организационной культурой с использованием элементов социального психоанализа, учитывающего "степень участия либидинозных сил в социальном процессе" (Э. Фромм).
Исследование позволило выявить и сравнить обобщенные психосемантические пространства заданных конституирующих значений работников разных организаций с разными организационными культурами, оценить степень их идентичности, найти значимые элементы структуры межобъектных отношений.
Изучение психосемантических пространств конституирующих когнем, формирующих культурные регулятивы организаций, открывает новые перспективы когнитивистики как кроссдисциплинарной науки, основанной на интеграции социальной психологии, лингвистики и культурологии.